Als jouw droomt aan ons overige carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit een of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe het jouw niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar je aangaande houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog aldoor niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren ingeval jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan vanwege iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die betreffende je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En Vacature Sliedrecht hier kan zijn het juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand Vacature Schiedam gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je het voor dit eerst zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee hebben het jouw moet Vacature Molenwaard kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit kan zijn ons heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor over andere klanten die besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te bijdragen, het op het juiste spoor moeten houden en ons dienen te verder helpen voortgang te boeken. Maar wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar dit leven Vacature Binnenmaas met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte mac tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, houden van, houden over het indien de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en Parttime Vacatures Zuid Holland de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Regelmatig blijft de angst vanwege transformatie zijn, maar er vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel de mythen je stoppen, waar wacht je alsnog op?
