Indien jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je van houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstelling beleven, om nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog almaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt weet wat de toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren ingeval jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe is het hebben betreffende een back-upplan de slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als jouw met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Is daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een zoveel met die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te houden en verder te gluren dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is een over de meest gestelde vragen voor dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw Vacature Brielle zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over dat jouw moet kiezen wat handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt Vacature Oegstgeest ofwel ook niet. Als je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor betreffende andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je Vacature Binnenmaas vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, ons op het uitstekende spoor moeten houden en het moeten helpen Vacature Katwijk progressie te boeken. Maar wat zodra je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opvatting dat ingeval ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al weet ze niet hetgeen dit was. Na een klant haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken over haar missie naar dit leven met hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons korte tip: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te bemerken wat er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden over, behouden van, behouden betreffende dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar ik dit over heb: de "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken Vacature Ridderkerk op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst wegens nieuwigheid zijn, doch er vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen jouw remmen, daar waar wacht je alsnog op?
